ObjectifAppréhender votre rôle dans l’intégration d’un travailleur handicapé, par les bonnes attitudes et l’adaptation de vos pratiques professionnelles. ProgrammeConnaître le contexte législatif, les différentes lois, les contraintes, les obligations, les aides Connaître les typologies de handicap et leur incidence dans la vie sociale Reconnaître les idées reçues et les représentations par rapport au handicap Accueillir et intégrer une personne handicapée, démarches, aides, relations Manager une personne handicapée et l'équipe par rapport à la productivité, la différence, l'exclusion Communiquer de façon adaptée, anticiper et gérer les conflits Retour d'expèriences | DURÉE 1 jour et 0,5 jour consacré au retour d'expèriences MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Apport d’outils, des clés et techniques pour améliorer et fédérer les pratiques.
Analyse de situation vécues
Mises en situation, études de cas, jeux de rôles.
Rédaction d’un plan d’action personnalisé
PROFIL DES STAGIAIRES Direction Générale
Direction Ressources Humaines
Encadrement |
