Objectif
L’objectif est de permettre à la personne d’optimiser son repositionnement professionnel en s’inscrivant dans une démarche dynamique et stratégique.
Il permet au salarié de bénéficier d’un accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action et à la recherche d'emploi.
Objectifs :
• Fiabiliser la mise en œuvre du plan d’action identifié par le bénéficiaire (à l’issue ou non du bilan de compétences),
• Favoriser le repositionnement professionnel correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne,
• Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche d’emploi.
Programme
Opérationnalisation du plan d'action
Proposer un échéancier
Faire le point sur sa mise en œuvre
Procéder à une analyse critique des points de blocage
Proposer les ajustements nécessaires et des pistes de réflexion complémentaires
Déploiement des techniques de recherche d'emploi
Optimisation du CV et de la lettre de motivation
Amélioration de la présentation
Préparation et débriefing des entretiens
Démystification des méthodes de recrutement
Campagne de recherche
Mise en place et développement du réseau
Suivi de la recherche d'emploi
Relancer la dynamique de recherche d'emploi
Ajuster la stratégie de recherche aux évolutions du marché et aux résultats des premiers retours
