Objectif- Savoir identifier les conditions de travail difficiles
- Concevoir un poste avec le maximum de sécurité, de confort et d’efficacité
- Mettre en place un poste ergonomique
- Connaître les situations de travail à risque (entraînant des difficultés) pour l'opérateur.
- Identifier les objectifs, les moyens et les conditions d’exécution.
- Identifier le travail réel et le travail prescrit.
- Savoir identifier les facteurs de risques
- Connaître les règles d'ergonomie Programme- Rôle et mission de l'ergonomie - Analyse ergonomique d'un poste existant - Mise en évidence des anomalies - Les facteurs de risques - Elaboration du plan d'actions d'amélioration d'un poste | DURÉE 1 jour MÉTHODE PÉDAGOGIQUE - Analyse d’une situation tirée d’un cas réel (avant/après)
- Présentation de cas concrets mis en oeuvre par le formateur en entreprise PROFIL DES STAGIAIRES Concepteurs de moyens de production, techniciens méthodes, techniciens de bureau d’études, responsable production, animateur prévention-sécurité.
Pré-requis : Expérience industrielle opérationnelle MOYENS DE VALIDATION Traitement d’un exercice
Validation : Attestation de stage FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Mettre en place les 5S
- Cycle 2 de l’Institut Industriel de la Compétitivité relatif à l’amélioration de l’efficience main d’oeuvre
- Modules MTM-1 et MTM-2 (avec examen) LES PLUS DE LA FORMATION « Faire preuve de méthodologie et de pragmatisme » pour une :
- Amélioration des conditions de travail
- Amélioration de la sécurité du personnel, de la qualité du produit et de l’efficacité du poste. |
