Programme
• Identifier les notions d'emplois / métiers / compétences.
• Identifier la cartographie des métiers de l'entreprise.
Et/ou selon les besoins identifiés par le plan d'action,
• s'approprier une méthode de construction de référentiels emplois/compétences, à partir des référentiels proposés par RH Project et/ou ceux existants dans l'entreprise ou de référentiels à créer.
• Exercices d'application avec le logiciel RH Project afin de s'en approprier l'utilisation en terme de :
- Savoir / savoir être
- Savoir faire
- Savoir évoluer
