Objectif
- Maîtriser les enjeux & principes des référentiels de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) : OHSAS, ILO-OSH…
- Découvrir, appréhender et comprendre les exigences clés de la version 2007 du référentiel OHSAS 18001 afin d’identifier les bases de la construction d’un système de management de la SST
- Identifier les exigences communes avec les référentiels et systèmes de management qualité et environnement notamment
Remarque : Cette formation est une sensibilisation aux référentiels de management de la Santé-Sécurité au Travail et à leurs principales exigences. Elle ne permet pas de maîtriser tous les outils & textes dédiés à la prévention des risques et nécessaires à la construction d'un système complet de management de la Santé-Sécurité. Si tel est votre souhait, il convient de nous contacter pour répondre ensemble à vos besoins par d’autres formations et/ou un accompagnement terrain.
Programme
Rappel des principaux enjeux actuels en matière de management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST)
Historique et origine des référentiels Santé & Sécurité au Travail : OHSAS 18001, ILO-OSH 2001 mais aussi Directives Seveso...
Structure et principes directeurs de l'OSHAS 18001
Zoom sur le modèle PDCA
Découverte des principales exigences de la version 2007 en matière de système de management de la SST :
Lecture et analyse critique des exigences clés
Comparaison avec l'ILO-OSH 2001
Illustration par des exemples concrets
Correspondance et exigences communes avec les principaux référentiels de management de la qualité (ISO 9001 v.2008) et de l'environnement (ISO 14001 v.2004)
Ouverture vers le « développement durable » et le management « intégré » (des risques) qualité, sécurité et environnement
