ObjectifEntreprendre une démarche d’orientation accompagnée, pour élaborer puis valider des choix d’orientation ou de réorientation professionnelle et/ou de formation.
- Faire l’analyse puis la synthèse des ressources mobilisables dans un projet personnel et/ou professionnel.
- S'inscrire dans une dynamique de projet
- Elaborer un plan d'action
ProgrammePREMIERE SEANCE qui permet : Un inventaire des compétences La recherche des intérêts professionnels dominants La mesure des aptitudes intellectuelles de base L'identification des traits de personnalité DEUXIEME SEANCE qui permet : De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle De recenser les atouts et axes de développement au regard d'un projet d'évolution De définir un plan d'action | DURÉE 2 demi-journées d'entretien MÉTHODE PÉDAGOGIQUE - Accompagnement personnalisé avec un consultant dédié,
- Outils d'évaluation validés (personnalité, aptitudes, modivations, intérêts, ...),
- Remise d'un carnet de bord comme support tout au long du bilan. MOYENS PÉDAGOGIQUES Un document de synthèse est rédigé et remis au stagiaire. Cette synthèse comporte la définition d'un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet. PROFIL DES STAGIAIRES Pour tout public venant de différents secteurs d'activités.
DIF / Plan de formation / OPCA 2
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