Programme
1-Le rôle et missions du CHSCT dans l’entreprise et sa réalité :
-Le décret de 1982 et ses modifications,
-Comparaison avec le fonctionnement actuel.
2-Les nouvelles lois et décrets de ces dernières années.
3-Les rapports entre le CHSCT et les instances :
-Médecin du travail, infirmière,
-Service sécurité,
-Inspecteur du travail, CRAM
-DRIRE
4-Etude des risques au poste de travail:( poste à définir avec le responsable de l’entreprise auparavant)
-Le décret du 5/11/01 (évaluation des risques)
-Notions d'ergonomie
-Mise en pratique dans l'atelier
5-Analyse des accidents par la technique de l’arbre des causes :
-vérification des acquis,
-mise en situation.
6-Les réunions.
-Préparation,
-Ordre du jour,
-Procès verbal,
-Inspection,
-Suivi des actions en cours.
7-Définir, construire et suivre un plan d’action
La formation est basée essentiellement sur la comparaison entre les actions du chsct, prévues par la loi, et la réalité dans l'entreprise, avec une adaptation permanente aux besoins des stagiaires.
