Programme
• La mission du tuteur :
- Son rôle, ses missions, sa responsabilité et ses limites,
- Les liens entre le tuteur, le centre de formation(CFA) et la personne en formation.
• L'accueil et l'intégration :
- L'importance de l'accueil et de l'intégration : la fidélisation.
• Le rôle pédagogique :
- La mise en œuvre des situations de travail formatrices,
- Le repérage les compétences à mettre en oeuvre,
- L'organisation de la formation de la personne en objectifs concrets et réalisables,
- Le respect de la progression de(s) l'apprentissage(s).
• L'accompagnement et l'évaluation du développement des compétences :
- La Facilitation de la mise en œuvre pratique de la formation : le balisage des parcours,
- Etre référent dans les progressions et les difficultés,
- La formalisation des rencontres de suivi,
- La reconnaissance de l'autonomie de la personne en formation.
• Les outils de suivi :
- La fiche de suivi,
- Le livret du tuteur.
• Communiquer pour mieux former :
- Développer sa capacité d'écoute,
- Expliquer une technique, un process,
- Recadrer avec diplomatie.
